当前位置:首页 > 公众参与 > 咨询回音壁
365bet在中国合法
除夕加班工资还有违反规章制度扣工资
新闻来源: 发布时间:2019-02-01 15:39 字体【 】 浏览次数:

我看网上写的春节是2.4-2.10放假,公司打算安排我们几个本地的员工2.4再去上一天班,说是到3月份的时候给我们调休一天,难道春节加班不应该给我们三倍工资吗?还有,公司规定迟到一次扣100块,是不是扣得太多了,法律是怎么规定的?

 

您好!
感谢您通过365bet在中国合法_365bet电子游艺_365bet官网中文版发来邮件。现就您咨询的问题作出解答,希望对您能有所帮助。 

关于您反映的问题,根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》的规定,将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。因此春节的法定节假日为初一、初二、初三。

2019年2月4日属于除夕,不在法定节假日以内,单位若安排您工作的,则根据《江苏省工资支付条例》的规定属于休息日可进行调休,第二十条,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:

(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;

(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;

(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

第二、根据《江苏省工资支付条例》的规定,劳动者有下列特殊情形之一,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:

……

(三)违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的;

(四)给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的;

(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。

前款第(三)项规定的情形,用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十;第(四)项规定的情形,用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。

对此您仍有疑问的,欢迎拨打人力资源和社会保障咨询电话12333进行了解。

欢迎您继续关注365bet在中国合法_365bet电子游艺_365bet官网中文版,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。