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我受伤了是不是工伤
新闻来源: 发布时间:2019-03-01 14:39 字体【 】 浏览次数:

年前下雪时,我在上班途中被突然变道的出租车撞倒,摔断了腿,牙也磕掉几颗。这种情况可以申请工伤吗?有没有时间限制?我听说工伤休假期间单位是要正常支付工资的,这个休假时间是怎么确定的?

  

您好!

感谢您通过365bet在中国合法_365bet电子游艺_365bet官网中文版发来邮件。现就您咨询的问题作出解答,希望对您能有所帮助。 

关于您反映的问题,第一、根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

……

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据《关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见》的规定,《条例》第十四条规定的“上下班途中”包括下列情形:(一)在合理时间内往返于工作地与经常居住地之间合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。  

《条例》第十四条规定的“非本人主要责任的交通事故”,应当以有权机构出具的事故责任认定书或者人民法院生效裁判等法律文书为依据。如有权机构无法出具事故责任认定书,或者出具的法律文书无法认定事故责任的,社会保险行政部门可以依据经调查核实的相关证据作出结论。  

综上,您的用人单位应当自事故发生之日起30日(若单位未申请,则本人或直系亲属、工会组织在一年)内携带您的身份证复印件、劳动关系证明、医疗诊断报告、交通部门出具的非本人主要责任的事故认定书、上下班路线等至运河路79号镇江市人社局人社维权服务大厅申请工伤认定。

第二、根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

另根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》的规定,工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

对此您仍有疑问的,欢迎拨打人力资源和社会保障咨询电话12333进行了解。

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