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市人社局召开全市劳动关系工作座谈会
新闻来源: 发布时间:2019-03-26 10:36 字体【 】 浏览次数:

322日,市人社局召开劳动关系工作座谈会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实省劳动关系工作会议、市委七届八次全会和市人社工作暨作风效能建设大会部署,总结2018年工作,深入分析全市劳动关系面临新形势,研究部署2019年各项工作任务。市人社局副局长崔海柱出席会议并讲话。

崔局长指出,2018年,全市劳动关系工作紧紧围绕构建和谐劳动关系的主题主线,深入开展和谐劳动关系创建活动,着力加强企业工资收入分配宏观调控和政策正面导向,切实提高劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察工作效能,全力推动农民工工资支付保障制度落地落实,圆满完成各项目标任务,劳动矛盾纠纷得到及时化解,劳动者权益得到有力维护,全市劳动关系保持总体和谐稳定。

崔局长强调,受国内外经济发展环境影响,当前劳动关系工作呈现风险隐患增多和处理难度增大的态势,要深刻认清经济发展新形势,关注受中美贸易摩擦、经济下行压力和产业结构优化升级给劳动关系稳定带来的新挑战。要切实厘清劳动关系面临新问题明确改革纵深推进、劳动者主体和就业形态变化以及劳动关系舆情舆论防控等新问题。要找准工作中新短板,着力找准思想认识站位不高、重点改革项目推进力度不足和人员队伍作风效能建设不强等短板突出问题。

崔局长要求,2019年全市劳动关系工作的首要任务是防风险。党的十九大以来,防范化解重大风险作为“三大攻坚战”首战,这是我们劳动关系条口的政治责任,首要任务。全市上下要继续围绕构建和谐劳动关系这一主线,创新完善职工权益保障机制、劳动关系协调机制和劳动关系矛盾调处机制,着力防风险、守底线、稳预期,确保不发生有重大社会影响的群体性事件,确保不发生有重大社会影响的个人极端事件,确保不发生因执法执纪不严或履职不当引起的重大网络舆情事件,奋力推进全市劳动关系工作高质量发展走在前列。一是持续创新劳动关系协商协调机制,加强和谐劳动关系示范引领,持续推进和谐劳动关系创建活动,创新协调劳动关系三方机制,切实做好企业发展服务工作。二是全面加强劳动保障监察执法体系建设,提高劳动保障监察执法质效,完善劳动关系预警指挥中心建设,强化劳动关系重点领域风险分析研判,切实做好预警防范。三是着力完善劳动人事争议调解仲裁机制,完善调、裁、诉相互衔接机制,强化调解仲裁队伍建设,提升仲裁办案工作质效。四是坚决打好治欠保支攻坚战,加强重点领域源头治理,加大欠薪违法行为打击力度,强化督查考核问效,有效维护农民工报酬权益。五是扎实推进企业薪酬制度改革,加强企业工资收入分配宏观调控,持续深化国有企业负责人薪酬制度改革,稳步推进国有企业工资决定机制改革,进一步规范工资分配秩序。

各辖市、区人社局分管局长和劳动关系条线处室单位主要负责人参加会议,丹阳市、句容市、扬中市、丹徒区和镇江新区分别做交流发言,市人社局劳动关系与监察处、调解仲裁管理处和市劳动监察支队主要负责人对2019年度重点工作任务作具体部署。

 

 

(劳动关系与监察处、劳动监察支队)