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2019年新区企业人才需求主要呈现三个特点
新闻来源: 发布时间:2019-02-15 10:17 字体【 】 浏览次数:

201811-12月份,新区对全区270家重点企业开展了2019年人才需求专项调查,涉及新能源、新材料、航空航天、生物医药、新一代信息技术、车船配套、电力电气、化工、造纸等10个行业。2019年新区企业人才需求主要呈现三个特点:一是企业用工需求有所上升。270家企业中,2019年有招聘计划的企业有148家,较2018年增加35家,需求总人数达到6535人,较2018年增加2560人;部分新项目开工用人“迫在眉睫”,如好未来项目2019年正式上马,招聘人员将达到460人。二是技能人才和普工需求量大。在6535人的需求中,技能人才和普通工人职位所占比例最大,占需求总数71.03%,主要集中在数控编程、设备维护、焊工、缝纫、装配工、打磨工、客服、服务员等;但是本地新成长劳动力日趋减少,低于5000元的薪资又难以从外地引进,导致部分一线工人招聘紧张。三是人力资源结构性矛盾依然存在。毕业生就业能力和市场需求不相适应的结构性矛盾,导致部分企业“招人难”,企业反映难以选聘到高分子材料、汽车制造等相关专业的优秀毕业生;高校毕业生通常更愿意选择发达的城市发展,导致部分企业“留人难”。美龙航空人事部门负责人表示,企业需求的机械方面的专业机械人才在镇江本地难以招聘到位,从外地高校招聘的高校毕业生又因城市发展吸引力不够,难以引进。

(摘自《信息快报》(决策参考)第10期)